أغادير قال وزير الإدماج الاقتصادي المغربي، يونس السقوري، يوم الاثنين، إن الحكومة ستخصص 49,7 مليار درهم مغربي (5,36 مليار دولار) مع نهاية عام 2026 وبداية عام 2027 لدعم القدرة الشرائية وتقليص الفوارق الاجتماعية.
“لقد بذلت الحكومة جهدا ماليا كبيرا. وقال السكوري خلال اجتماع مجلس النواب، إن الرقم الذي نقدمه اليوم هو 49,7 مليار درهم (5,36 مليار دولار) مع نهاية السنة الحالية وبداية العام المقبل، منها 49,7 مليار درهم (5,36 مليار دولار) مخصصة لدعم القدرة الشرائية وضمان العدالة لعدة شرائح من مجتمعنا.
وأشار إلى أن مثل هذه التدابير تتجاوز المفاوضات المتعلقة بالميزانية أو المفاوضات الفنية، واصفا إياها بأنها عملية متجذرة في بناء الثقة بين المؤسسات والهيئات الحكومية والشركاء الاجتماعيين وأصحاب العمل وممثلي مختلف القطاعات، بما في ذلك الزراعة.
وشدد الوزير على أنه “قبل الحديث عن الموازنات أو الإنفاق أو الاتفاقيات، فإن الحوار الاجتماعي يتعلق أولا وقبل كل شيء بإقامة علاقة ثقة”.
وفي معرض عرضه لنتائج تدابير الحوار الاجتماعي الأخيرة، أشار السكوري أيضاً إلى سلسلة من التحسينات في الأجور والدخل تم تنفيذها خلال ولاية الحكومة الحالية.
وارتفع الحد الأدنى المضمون للأجور بين المهن من 14.81 درهم (1.60 دولار) في الساعة إلى 17.9 درهم (1.93 دولار)، مما أدى إلى ارتفاع صافي الدخل الشهري من حوالي 2800 درهم (302.11 دولار) إلى 3400 درهم (366.85 دولار).
“في بداية ولاية الحكومة، كان الحد الأدنى للأجور في الأنشطة غير الزراعية 14.81 درهم في الساعة، واليوم وصل إلى 17.90 درهم في الساعة. وعلى أساس شهري، ارتفع من 2800 درهم إلى 3400 درهم”.
وفي القطاع الفلاحي، ارتفع الحد الأدنى للأجور (SMAG) من أقل من 1900 درهم (205 دولارات) إلى 2400 درهم (258.95 دولار) في هذا الشهر.
وأشار الوزير أيضًا إلى أنه على الرغم من أن الزيادة العامة الأولية في الأجور لم تكن ممكنة في عام 2023 بسبب القيود الاقتصادية، فقد تم تنفيذ تعديل أوسع لاحقًا، مع زيادة عامة قدرها 1000 درهم مغربي (107.90 دولارًا) لموظفي القطاع العام.
وسلط السكوري الضوء على زيادة الرواتب في قطاع التعليم. واستفاد حوالي 325 ألف موظف من زيادات تراوحت بين 1500 درهم (161.85 دولار) في بداية حياتهم المهنية إلى 5000 درهم (539.49 دولار).
وفي القطاع الخاص، تم دعم مكاسب الدخل أيضًا من خلال مراجعة ضريبة الدخل، مما أدى إلى زيادة متوسطها حوالي 400 درهم مغربي (43.16 دولارًا) في دخل الموظفين.
وتأتي هذه الإجراءات لمواجهة ضغوط غلاء المعيشة التي يعاني منها المغرب المسجلة ارتفاع التضخم بنسبة 1.2% في شهر مارس، مدفوعاً في المقام الأول بالزيادات في أسعار المواد الغذائية والوقود
وتعود هذه التحديات إلى أسواق الطاقة العالمية غير المستقرة وسط الحرب في الشرق الأوسط. وتستمر فترات عدم اليقين الجيوسياسي والمتعلقة بسلاسل التوريد في التأثير على أسعار الوقود على المستوى الدولي، وهو ما ينعكس بدوره في تكاليف النقل والإنتاج المحلية.
