Home الحرب جنود الاحتياط في الجيش يعززون المساءلة من خلال نظام الأفراد التكتيكي خلال...

جنود الاحتياط في الجيش يعززون المساءلة من خلال نظام الأفراد التكتيكي خلال عملية Sentinel Justice

16
0

معسكر شيلبي، ملكة جمال ــ مع تجمع الآلاف من أعضاء الخدمة في معسكر شيلبي لتنفيذ عملية Sentinel Justice، وهي واحدة من أكبر التدريبات التدريبية من نوعها وأكثرها تعقيداً، تظل المساءلة عنصراً حاسماً في نجاح المهمة. وخلف الكواليس، يساعد متخصصو الموارد البشرية في احتياطي الجيش المعينون في الشركة العامة المساعد رقم 312، ومقرها في فالبروك، كاليفورنيا، تحت قيادة الاستدامة رقم 311 (الحملة الاستكشافية)، في ضمان حساب كل جندي من خلال نظام الأفراد التكتيكي (TPS)، وهو عنصر أساسي في الاستقبال والتدريج والحركة للأمام والتكامل (RSOI).

توفر عملية Sentinel Justice لوحدات احتياطي الجيش الفرصة للتدريب في بيئة تشغيلية واسعة النطاق، مما يكرر التحديات التي قد يواجهها أعضاء الخدمة أثناء عمليات النشر في العالم الحقيقي. مع وصول الموظفين من جميع أنحاء البلاد وانتقالهم عبر مراحل مختلفة من التمرين، تعمل TPS كأداة حيوية لتتبع وإدارة مساءلة الموظفين.

للمواصفات. قدمت إيفلين جوريجوي، المتخصصة في الموارد البشرية في شركة 312th AG، والتي تعمل في محطة TPS تحديًا جديدًا وفرصة تعليمية قيمة.

وأوضح جوريجوي: “لدينا أربع محطات تعمل بنظام الأفراد التكتيكيين”. “تتمثل مهمتنا في معالجة الجنود المشاركين في عملية Sentinel Justice أثناء العملية وخارجها. يصل الجنود ويقدمون بطاقات الوصول المشتركة الخاصة بهم، ونقوم بمسحها ضوئيًا في النظام قبل الانتقال إلى جلسات الإحاطة الإعلامية الخاصة بهم ومواصلة مهمتهم.”

قد تبدو عملية TPS بسيطة، لكن تأثيرها يمتد طوال التمرين. كجزء من عمليات RSOI، تضمن TPS أن يعرف القادة بالضبط من وصل، ومكان تواجد الموظفين، وما إذا كانت الوحدات تحافظ على مساءلة جنودها.

وقال جوريجوي: “إن المعالجة الداخلية والخارجية مهمة لأنها تساعدنا في الحفاظ على مساءلة جنودنا ومعرفة أنهم موجودون بالفعل هنا”. “إنه يدعم الأمن والسلامة مع ضمان إنجاز المهمة. ومن المهم أن يعرف الجنود ما الذي من المفترض أن يفعلوه وأنهم في المكان الذي من المفترض أن يكونوا فيه.”

مع وصول المشاركين في أوقات مختلفة من مواقع مختلفة، يمكن أن تصبح المساءلة معقدة بسرعة.

وقالت: “في بعض الأحيان تعود الوحدات وتسأل عما إذا كان الجندي قد قام بتسجيل الوصول، لأنه لا يصل الجميع في نفس الوقت”. “يصل بعض الجنود في وقت مبكر من اليوم، بينما يصل آخرون في وقت لاحق من المساء بسبب رحلات جوية مختلفة. يساعدنا نظام TPS على التأكد من وصول الجميع بأمان وهو المكان الذي يجب أن يكونوا فيه.”

ولا تخلو العملية من التحديات. إحدى المشكلات الشائعة تتضمن تحديد الهيكل التنظيمي الصحيح الذي يقع تحته الجنود أثناء التمرين.

وقال جوريجوي: “قد يحدث سوء الفهم عند وصول الوحدات”. “في بعض الأحيان يخبرنا الجنود بوحدتهم الأصلية بدلاً من الوحدة التي تم تكليفهم بها في عملية Sentinel Justice. وهذا يمكن أن يجعل من الصعب تحديد موقعهم الفعلي ضمن هيكل التمرين.”

على الرغم من أن خبرة جوريجوي السابقة في احتياطي الجيش كانت في المقام الأول في العمليات البريدية، إلا أن التدريب وسع فهمها لمهمة الموارد البشرية.

وقالت: “لقد أعطتني المشاركة في هذا التمرين تدريبًا جديدًا وسمحت لي بتعلم شيء يتعلق مباشرة بالموارد البشرية”. “قبل المجيء إلى هنا، لم أكن أعرف أي شيء عن TPS. لقد كان تعلم النظام أمرًا ممتعًا ومثيرًا للاهتمام، وأنا ممتن لهذه الفرصة.”

بالنسبة لجنود الجيش الاحتياطي، فإن فرص المشاركة في تدريبات بهذا الحجم لا تقدر بثمن.

وقال جوريجوي: “باعتبارنا جنود احتياط، لا تتاح لنا دائمًا فرصة المشاركة في مهام الجيش واسعة النطاق”. “عندما نفعل ذلك، فإنه يعطينا لمحة عما سنفعله أثناء العمليات في العالم الحقيقي. إنه شيء مختلف ويدفعك خارج منطقة الراحة الخاصة بك.”

يشرف على العملية على الأرض الرقيب. كريستيان كيرن، ضابط الصف المسؤول عن مناوبة TPS. ويركز دوره على الحفاظ على سير العمل، وتوجيه الجنود الصغار، وضمان بقاء بيانات المساءلة دقيقة.

وقال كيرن: “مع تحول NCOIC، فأنا مسؤول عن التأكد من سير العمل بسلاسة”. “أشرف على خمسة جنود صغار، وأتأكد من فحص الأفراد ومعالجتهم وإرسالهم إلى جلسات الإيجاز الخاصة بهم. وبما أن لدي خبرة أكبر في TPS، فأنا موجود لتقديم المساعدة والتأكد من أن كل شيء يتم بشكل صحيح دون أخطاء.”

وصف كيرن TPS بأنها أكثر من مجرد قائمة تسجيل دخول.

وقال: “إن نظام الموظفين التكتيكي هو في الأساس أداة لإدارة القائمة والموظفين تتعقب كل من يشارك أو يدعم عملية Sentinel Justice في معسكر شيلبي”.

يمتد نطاق النظام إلى ما هو أبعد من التمرين. يتم استخدام TPS عبر العديد من المنشآت والمسارح في جميع أنحاء العالم لتتبع تحركات الأفراد والحفاظ على المساءلة لأعضاء الخدمة من كل فرع.

وقال كيرن: “TPS هو نظام على مستوى المسرح يستخدم في جميع البيئات التشغيلية”. “إذا قمت بالنشر، فسيتم استخدامه لحساب الجنود والبحارة ومشاة البحرية والطيارين في مكان واحد. كما يتم استخدامه في المنشآت في الولايات المتحدة لتتبع الأفراد والحفاظ على المساءلة.”

وتصبح هذه المساءلة ذات أهمية خاصة مع تنقل الموظفين بين المواقع.

وقال كيرن: “إذا لم تتم معالجة الجنود بشكل صحيح عند الانتقال من محطة إلى أخرى، فمن الممكن أن تحدث مشكلات تتعلق بالمساءلة”. “تبدأ الأسئلة في الظهور: أين هذا الجندي؟ من هو قائدهم؟ لماذا لم يتم مسحهم ضوئيًا أو فحصهم بشكل صحيح؟ إنه يخلق ارتباكًا ويؤثر على دقة التقارير ويؤثر على التواصل.”

بالنسبة لكيرن، يعزز هذا التمرين إحدى أهم مسؤوليات القيادة.

وقال: “باعتباري ضابط صف، فإن وظيفتي هي التأكد من محاسبة الجميع بشكل صحيح”. “سواء في الحياة العسكرية أو المدنية، فإن المساءلة أمر بالغ الأهمية. وإذا نشرنا، أريد التأكد من عدم وجود أخطاء لأن القادة في نهاية المطاف مسؤولون عن ضمان أن كل شيء يتم بشكل صحيح.”

يعزز التدريب أيضًا استعداد الشركة 312 AG للمهام المستقبلية.

وقال كيرن: “شركتنا هي وحدة موارد بشرية، ومساءلة الموظفين جزء مما سنفعله أثناء عمليات النشر”. “تساعدنا هذه المهمة على فهم ما هو ضروري، وكيفية تخفيف الأخطاء وكيفية تدريب الجيل القادم من الجنود وضباط الصف والضباط حتى لا تستمر تلك الأخطاء.”

وعلى مستوى أوسع، يعتقد كيرن أن العمل الذي يتم تنفيذه من خلال TPS يدعم بشكل مباشر العمليات العسكرية واسعة النطاق وقدرة الجيش على حماية أفراده في جميع أنحاء العالم.

وأضاف: “دورنا في هذه التدريبات مهم لأنه يرتبط بشكل مباشر بعمليات واسعة النطاق”. “يريد الجيش ضمان مساءلة الأفراد في جميع أنحاء العالم، بغض النظر عن مكان وجودهم. إن مساءلة الجميع أمر بالغ الأهمية لأننا نريد التأكد من أن الجنود آمنون ويتم حسابهم، سواء كانوا في المنزل أو في الخارج أو في بيئة منتشرة.”

مع استمرار عملية Sentinel Justice، أثبت جنود مثل Jauregui وKern أن العمليات الناجحة تعتمد على أكثر من مجرد التدريب التكتيكي وحده. ومن خلال نظام الأفراد التكتيكيين وعملية RSOI، فإنهم يزودون القادة بالمساءلة والرؤية والثقة اللازمة لضمان تعقب كل جندي وحمايته وجاهزيته لإنجاز المهمة.