يتباطأ نمو الأجور في المملكة المتحدة ويرتفع معدل البطالة مع رد فعل الشركات على الحرب الإيرانية – الأعمال التجارية حية

تراجعت تكاليف الاقتراض الحكومي في المملكة المتحدة هذا الصباح، في حين انخفضت أسعار النفط الخام أيضًا دونالد ترامب وقال إنه أوقف الهجوم المخطط له على إيران للسماح بإجراء محادثات تهدف إلى إنهاء الحرب الأمريكية الإسرائيلية ضد البلاد.

وانخفض العائد، أو سعر الفائدة، على سندات الحكومة البريطانية لأجل 10 سنوات (كما تُعرف السندات الحكومية البريطانية)، بمقدار 5 نقاط أساس إلى نحو 5%. وانخفض العائد على السندات لأجل 30 عاما بمقدار 4 نقاط أساس إلى 5.7%.

وانخفض خام برنت، مؤشر النفط العالمي، بنسبة 1.3٪ إلى 110.68 دولارًا للبرميل.

وفي أسواق الأسهم، ارتفع مؤشر فوتسي 100 بمقدار 52 نقطة، أو 0.5%، إلى 10376.

“مع وصول معدل البطالة إلى 5%، من المتوقع أن يرتفع هذا العام مع تزايد حالة عدم اليقين في الأعمال وسط الاضطرابات السياسية في المملكة المتحدة والحرب الإيرانية”. قال باتريك ميلنيس، رئيس سياسة الأشخاص والعمل في غرف التجارة البريطانية. وتتوقع BCC أن يرتفع إلى 5.5٪.

يشير الانخفاض الإضافي في الوظائف الشاغرة، التي أصبحت الآن في أدنى مستوياتها خارج الوباء منذ أكثر من عقد، إلى أن الشركات توقفت عن التوظيف مؤقتًا. وهذا ليس مفاجئًا لأن تكاليف العمالة تظل مصدر قلق رئيسي.

ولكن مع احتمال أن يؤدي الصراع في إيران إلى ارتفاع معدلات التضخم في وقت لاحق من هذا العام، ومع ارتفاع معدلات البطالة أيضاً وبقاء النمو ضعيفاً، فإن احتمال الركود التضخمي يصبح حقيقياً للغاية.

ولمواجهة ذلك، يجب على الحكومة أن تضع أجندة مؤيدة للنمو تستفيد من نقاط القوة الاقتصادية في المملكة المتحدة. وفي حين يمكن للذكاء الاصطناعي أن يعزز الإنتاجية، فإن تأثيره على الشباب الذين يدخلون سوق العمل يشكل مصدرا للقلق، نظرا للارتفاع الإضافي في عدد الأشخاص غير النشطين اقتصاديا الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 24 عاما.

وتشعر الشركات أيضًا بالقلق إزاء خطط إزالة الحد الأدنى الوطني للأجور لمن تتراوح أعمارهم بين 18 و21 عامًا. وهذا يمكن أن يمنعهم من توظيف الشباب ويفرض ضغوطًا تصاعدية على جميع جداول الأجور.

وقال إن هناك حاجة إلى مزيد من الإجراءات لتخفيف أعباء التكلفة التي تواجهها الشركات، مثل التغييرات في رسوم فاتورة الكهرباء وإصلاح أسعار الأعمال. هذه من شأنها أن تقطع شوطا طويلا لتعزيز الثقة.

سورين ثيرووقال كبير الاقتصاديين في معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز:

تشير هذه الأرقام إلى ضائقة متزايدة داخل سوق العمل في المملكة المتحدة، حيث أن ارتفاع تكاليف العمالة وتداعيات حرب إيران يدفع المزيد من الشركات إلى تقليل التوظيف والحد من مكافآت الأجور.

يعد الانخفاض المستمر في الوظائف الشاغرة علامة مثيرة للقلق على قوة سوق العمل لأنه يشير إلى أن الطلب على الموظفين يتدهور بسرعة وسط الرياح المعاكسة العالمية والضغط المالي المتزايد على الشركات.

ويبعث تباطؤ نمو الرواتب على الأمل في أن تكون أي آثار تضخمية للجولة الثانية من حرب إيران محدودة، لا سيما مع ارتفاع معدلات البطالة وضعف الاقتصاد الذي من المرجح أن يساعد في إبقاء تسويات الأجور على مسار هبوطي.

المملكة المتحدة على أعتاب أزمة وظائف محفوفة بالمخاطرومن المرجح أن تؤدي الضربة المالية المزدوجة التي تعرضت لها الشركات من ارتفاع تكاليف الطاقة وانخفاض طلب العملاء وسط الصراع الإيراني إلى رفع معدل البطالة إلى ما يقرب من 6٪ هذا العام.

إن تباطؤ نمو الأجور وانخفاض التوظيف يجعل رفع سعر الفائدة في يونيو أقل احتمالا، من خلال تغذية التفاؤل بأن سوق العمل الضعيف يمكن أن يساعد في ضمان أن تكون صدمة التضخم هذه عابرة أكثر من كونها مستمرة من خلال تثبيط الطلب في جميع أنحاء الاقتصاد.

بول ديلزوقال كبير الاقتصاديين في المملكة المتحدة في كابيتال إيكونوميكس:

وربما يساعد الضعف الحاد في سوق العمل في أبريل/نيسان في كبح الارتفاع الأخير في عائدات السندات الحكومية من خلال تسليط الضوء على أن حرب إيران، حتى الآن على الأقل، تدفع الشركات إلى خفض عدد الموظفين بدلا من زيادة نمو الأجور لتعويض العمال عن ارتفاع التضخم.

وأشار إلى أن نمو الأجور في القطاع الخاص باستثناء العلاوات انخفض من 3.2% إلى 3%. وهذا هو أبطأ معدل منذ أكتوبر 2020 وهو أقل بقليل من 3.25٪ الذي يعتبره بنك إنجلترا متسقًا على نطاق واسع مع هدف التضخم البالغ 2٪.

وبشكل عام، نعلم جميعاً أن التضخم في مؤشر أسعار المستهلكين سيرتفع خلال الأشهر الستة إلى الاثني عشر المقبلة، وربما من 3.3% في مارس/آذار إلى ما بين 4% إلى 4.5%. لكن الضعف في سوق العمل يشير إلى أن انفجار التضخم من المرجح أن يكون قصير الأجل وليس أطول أمدا، ويعني أن بنك إنجلترا قد لا يحتاج إلى رفع أسعار الفائدة كثيرا، هذا إن كان بحاجة إلى ذلك على الإطلاق.

صباح الخير، ومرحبًا بكم في تغطيتنا المستمرة لأخبار الأعمال والأسواق المالية والاقتصاد العالمي.

فقد ارتفعت معدلات البطالة في المملكة المتحدة على نحو غير متوقع إلى معدل 5%، في حين تباطأ نمو الأجور، مع تعرض الشركات لضغوط شديدة بسبب الحرب في الشرق الأوسط.

وارتفع معدل البطالة إلى 5% في الأشهر الثلاثة حتى مارس، من 4.9% في فبراير، وفقًا لمكتب الإحصاءات الوطنية. وكان الاقتصاديون يتوقعون أن يبقى دون تغيير.

ارتفع عدد الأشخاص الذين يطالبون بإعانات البطالة بمقدار 27000 في أبريل، وهو أكبر ارتفاع منذ يوليو 2024.

ارتفعت الأجور العادية، باستثناء المكافآت، بنسبة 3.4٪ على أساس سنوي في الأشهر الثلاثة حتى مارس، بانخفاض عن نمو بنسبة 3.6٪ في فبراير، ومطابقة لتوقعات المدينة. ومع تضمين المكافآت، ارتفع نمو الأجور إلى 4.1% من 3.9%. ولكن بعد أخذ التضخم في الاعتبار، ارتفعت الأجور بنسبة 0.3٪ فقط.

ويراقب بنك إنجلترا عن كثب نمو الأجور لتقييم مدى تأثير ارتفاع أسعار المستهلكين. وتسببت حرب إيران في ارتفاع أسعار الطاقة. لكن العديد من صانعي السياسات في البنوك المركزية يعتقدون أن التباطؤ في نمو الأجور منذ أوائل عام 2025 من المرجح أن يستمر بسبب تأثير الحرب على التوظيف والاقتصاد الأوسع.

انخفض عدد الموظفين الذين يتقاضون رواتبهم بشكل أكثر حدة في أبريل، بمقدار 100 ألف، بعد انخفاض قدره 28 ألفًا في مارس، والذي تم تعديله من انخفاض أصغر. وكان الانخفاض في أبريل هو الأكبر منذ الأيام الأولى للوباء في مايو 2020.

وقال إنه باستثناء فترة كوفيد، كان هذا أكبر انخفاض شهري منذ بدء السجلات في عام 2014 مارتن بيككبير الاقتصاديين في شركة الاستشارات الاقتصادية WPI Strategy. وقد أدى ذلك إلى انخفاض إجمالي عدد الموظفين بمقدار 210.000 عن العام السابق. وأضاف:

تشير أحدث بيانات سوق العمل إلى أن سوق العمل في المملكة المتحدة بدأ يشعر بتداعيات ارتفاع أسعار الطاقة وعدم اليقين الجيوسياسي وضعف ثقة الأعمال.

ولا تزال الفجوة بين الأجيال ملفتة للنظر أيضا. منذ أن بلغ التوظيف في كشوف المرتبات ذروته في أكتوبر 2024، انخفض عدد الموظفين الذين تبلغ أعمارهم 34 عامًا أو أقل بمقدار 296000، في حين ارتفع التوظيف بين أولئك الذين تبلغ أعمارهم 35 عامًا أو أكثر بأكثر من 18000. وبعبارة أخرى، فإن الشعور بالتباطؤ ليس متساويا: فلا يزال العمال الأصغر سنا يتحملون وطأة سوق العمل الباردة.

انخفضت الوظائف الشاغرة مرة أخرى في أبريل إلى أدنى مستوى لها منذ 12 عامًا تقريبًا، باستثناء فترة كوفيد. لقد أصبح عدد العاطلين عن العمل الآن أقل بنحو 15% عن مستواه قبل الجائحة، في حين أصبح عدد العاطلين عن العمل لكل وظيفة شاغرة من بين أعلى المعدلات منذ عام 2020. والرسالة من أصحاب العمل واضحة: أصبحت الشركات أكثر حذرا، وتم تقليص خطط التوظيف، وتحول ميزان القوى في سوق العمل بعيدا عن العمال.

وانخفضت الوظائف الشاغرة بمقدار 28 ألف وظيفة في الأشهر الثلاثة حتى أبريل إلى 705 آلاف وظيفة، وهو أدنى مستوى خلال خمس سنوات.

جدول الأعمال

• الساعة 10 صباحًا بتوقيت جرينتش: تداولات منطقة اليورو لشهر مارس

• الساعة 10.10 صباحًا بتوقيت جرينتش: كلمة نائبة محافظ بنك إنجلترا سارة بريدين

• الساعة 1.30 بعد الظهر بتوقيت جرينتش: التضخم في كندا لشهر أبريل